0755-26064680
gaohonglu@fuanna.com

联系人:郜小姐(座机:0755-26064680)
有意向的朋友可以直接发简历至gaohonglu@fuanna.com或liuyang1@fuanna.com邮箱,
富安娜期待您的加入!!!

1、家居生产管理系统工程师(招聘人数:1):

薪资:6k~7.5k
任职资格:
1、本科学历,定制家具行业工作经验2年;
2、熟悉家具生产流程、生产设备、生产数据、订单管理流程、仓储、物流;
3、对家具订单管理软件有一定了解,较强的计算机软件基础。
岗位职责:
1、主要负责生产管理系统的基础数据维护,报表、清单维护,部门需求分析并提供解决方案。

2、拆单主管(招聘人数:1):

薪资:6.5k~8k
任职资格:
1、具有操作CAD或IMOS/WCC等软件的经验,了解定制家具行业基本流程,熟悉产品结构及加工工艺;
2、熟练掌握CAD制图技巧、具有家具结构设计的基本知识;
3、 对产品工艺熟悉了解,从事定制家具订单管理工作3年以上;
4、 服从安排调度,态度端正,工作细心;
5、有欧派、索菲亚、大自然等家具行业经验者优先考虑。
岗位职责:
1、负责订单制度及流程的制定,实施与完善,确保工作规范高效;
2、制定并实施本部门工作计划,增强工作指导性;
3、负责订单履行过程中的沟通、协调与监控;
4、负责对订单履行过程中出现的异常现象及时处理及上报;
5、负责销售部门订单接受,根据工厂工艺要求对设计图纸的合理性进行审核及拆单工作,并列出生产料单、五金及外采BOM清单,确保数据准确;
6、负责对生产加工过程的订单问题进行处理。

3、拆单员(招聘人数:2):

薪资:4.8k~6k
任职资格:
1、板式定制家具行业从业经验3年以上;
2、对衣柜、厨柜等板式家具的的材质、结构、生产工艺和流程等方面精通;
3. 熟练使用AutoCAD和Excel;熟练使用豪迈WCC软件。
岗位职责:
1、负责将定稿的家具图纸在软件平台(豪迈WCC)上做拆单分解;
2、负责按板材颜色将订单做分类统筹安排,以便提高生产效率;
3、拆解订单图纸的同时,对设计师图纸的不规范处做记录并统计分析,配合审单部门做规范要求。

4、储备店长(招聘人数:1):

薪资:底薪5K以上+提成
任职资格:
1、学历:大专及以上,管理类或技术类相关专业;
2、5年以上定制家居店面管理经验;
3、掌握消费者心理学、产品知识、陈列知识、店铺管理知识、店铺库存管理、顾客服务意识、店铺诊断、店铺销售技能、顾客服务技能、陈列整改技能。
岗位职责:
1)店面管理
1、统筹制定每月销售计划和任务分配,协助落实产品促销和效果追踪;
2、定时向上级提交店铺销售报表及客户状态分析报表;
3、负责员工日常管理,店铺形象日常维护与管理,店铺突发事件的处理;
4、负责每日盘点库存情况,对畅滞销款及时提出补货与促销措施,确保店内商品库存合理。
2)团队建设
1、本班次人员日常考勤,考核到严格公正;
2、早晚班或交接工作协调;
3、对员工的激励和卖场士气提升,保持良好的工作激情;
4、对每日营业工作做到事前有计划,执行有条理。

5、培训师(招聘人数:1):

薪资:5.5k~7k
任职资格:
1、专科以上学历,教育学、市场营销或相关专业。有在家私企业销售培训任职经验的优先考虑;
2、具有3年以上家私行业培训工作经验。有家具厂销售或家具销售门店(代理商经销商)培训工作经验的优先考虑;
3、具备优秀的演讲能力和授课能力,书面表达能力强,能熟练使用PPT、Excel等现代办公软件;
4、具备超强的责任心和执行力。亲和力强,形象气质佳;
5、具备培训组织管理能力,能够对管辖区域的培训活动进行整体规划。
岗位职责:
1、根据公司销售管理总体培训计划,负责实施导购、店面管理等培训工作;
2、根据代理商培训需求,经市场调研后开发新的管理培训课程,制作PPT教程;
3、协调、组织培训计划实施,合理处理培训过程中出现的各类情况,提高培训满意度;
4、与代理商确认培训效果,负责给代理商答疑解惑,并对商场学员进行后期辅导工作;
5、根据专业课程体系要求,不断为课程体系完善提升提供支持。

6、展示设计师(招聘人数:3):

薪资:7.5k~9k
任职资格:
1、大专或以上学历,具有2年以上全屋定制展厅或相关工作经验;
2、具备良好的空间想象能力,掌握装潢设计相关知识,设计软件使用能力,熟练使用摄影器材;
3、核心技能:空间设计能力,极强形象认识能力,创新能力。
岗位职责:
1、根据公司的形象设计标准和专卖店的实际情况,负责终端店铺的图纸设计;
2、根据已设计确认的图纸对客户在装修过程中遇到的施工疑难进行解答;
3、根据公司的形象设计标准对终端店铺形象进行维护和升级;
4、根据公司的形象设计标准对道具进行开发和改进;
5、对终端形象进行规范指引、执行、监督;

7、销售顾问(招聘人数:2):

薪资:底薪2.5K~4.5K+提成
任职资格:
1、学历不限,形象好,气质佳,有家具行业经验优先;
2、主动性强,工作态度积极,热爱销售工作;
3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳;
4、良好的团队协作精神和客户服务意识。
岗位职责:
1、负责产品销售服务和进店客户咨询服务;
2、负责整理销售资料及客户档案;
3、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标;
4、负责挖掘客户需求,实现产品销售;
5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。

8、项目安装主管(招聘人数:1):

薪资:8k~10k
任职资格:
1、大专以上学历,5年以上家具行业售后安装工作经验;
2、熟练掌握家具产品安装流程;
3、熟悉电脑操作,会看懂CAD图纸。
岗位职责:
1、解决安装维修疑难问题;
2、协调车辆、人员上门安装工作;
3、制定和优化售后安装流程及标准;
4、负责对公司的安装人员进行培训、指导。

9、软件信息员(招聘人数:1):

薪资:6k~7.5k
任职资格:
1、1年以上家具设计类相关经验, 熟练使用office、CAD;
2、有家具行业生产信息化实施经验、具有相关家具设计软件(imos、wcc.2020、园方等)经验, 具有家具产品及相关加工工艺知识优先。
岗位职责:
1、负责对imos数据库的建立、维护及更新;
2、负责对拆单人员imos绘图的操作指导及培训。

10、物流主管(招聘人数:1):

薪资:6.5k~8k
任职资格:
1、大专及以上学历,物流、运输管理或经济管理类相关专业;
2、在家具行业同等岗位3年以上行业经验,5年以上工作经验,具有海运、空运、铁路、公路运输、物资仓储、货物运输和包装管理等工作经验者优先考虑;
3、熟悉物流操作流程及相关标准规范,具有物流运输、仓储领域专业的操作技能,有很强的客服意识;
4、熟练操作计算机及办公自动化软件,有物流英语应用能力者优先考虑;
5、具备良好的沟通和组织协调能力,较强的分析和解决问题能力,积极主动,吃苦耐劳,责任心强,能承受较大的工作压力。
岗位职责:
1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动;
2、制定和执行物流工作计划,对物流工作规范和考核标准不断进行总结和完善;
3、监督、指导物流工作,研究解决物流工作中遇到的问题,制定物流工作重点;
4、根据各渠道的订货需求和物流方式安排货品发送及跟踪货品到达情况;
5、根据销售计划和采购计划制定仓库备货计划,并协调外部物流提供商的关系。

11、技术及样品跟单员(招聘人数:1):

薪资:5k~6.5k
任职资格:
1、中专以上学历;有木工安装经验技术;
2、擅于与车间沟通技术问题;擅于多方法解决问题;
3、需亲自动手试装产品,有一定管理经验者优先;吃苦耐劳、服从工作安排。
岗位职责:
1、协助设计师跟进新产品打样(对样品生产中出现的结构问题及时反馈并促进解决、跟进新品材料进度及生产进度、与生产工艺部对接、提出改进产品结构工艺等);
2、新产品试装;储干技术培训;
3、协助技术工程研发经理及工艺技术主管实现新材料新工艺的测试及应用;

12、效果图设计师(招聘人数:3):

薪资:5k~6.5k
任职资格:
1、家具设计相关专业毕业优先;1年以上效果图制作经验;
2、熟练操作3DMAX进行产品及空间建模;
3、有较好的色彩敏感度,产品比例感觉好;有软装配饰或室内设计效果图经验者优先;
4、有上进心、好学,有产品设计意愿。
岗位职责:
1、协助产品研发设计人员对新品进行3D建模、产品贴花色渲染、场景效果图等实现;
2、对定制类产品单元柜建模入研发产品库,供设计师研发调用。

13、家具设计师(招聘人数:4):

薪资:8k~10k
任职资格:
1、家具设计相关专业毕业;3年以上家具产品设计经验;
2、有软体(沙发、椅类)产品设计经验优先;
3、熟练操作CAD绘制产品图纸; 熟悉产品结构及相关生产工艺;
4、有上进心、好学、吃苦耐劳、服从工作安排。
岗位职责:
1、按产品规划进行新产品形体研发、花色搭配设计、新品材料工艺研发、下单打样;
2、协助或指导效果图设计师进行产品建模、花色渲染;
3、服从上级领导安排的其它研发任务。

1、平面设计师(招聘人数:3):

薪资:6k~8k
任职资格:
1、大专及以上学历,艺术设计相关专业;
2、相关工作经验2年以上;
3、有较强的审美和创意设计能力;
4、有独立完成整个设计的工作能力,整体布局和色彩感良好。
岗位职责:
1、把控平面设计输出的风格及质量,分配平面任务,对平面设计任务完成时间、质量跟踪负责;
2、品牌终端形象类平面物料规划及应用标准建立(形象片/装饰画/橱窗表现等部分);
3、负责品牌创新设计,包括年度两季订货会平面表现、产品包装设计、画册及其他品牌形象物料等。

2、文案(招聘人数:1):

薪资:5k~7k
任职资格:
1、大专以上学历,一年以上工作经验,新闻传媒、市场营销、广告等专业优先;
2、熟悉并关注微信、微博,有相关运营经验者优先,能独立撰写各类对外宣传文案;
3、文字功底较好,具有活跃的思维。
岗位职责:
1、独立负责微信微博运营、文案编写工作,提高关注度,提升影响力、活跃度、传播力、覆盖面;
2、挖掘和分析网友使用微博、微信习惯,即时掌握新闻热点,完成专题策划、编辑制作;
3、协调专项方案的策划、组织和执行督导。

3、空间设计师(招聘人数:1):

薪资:6k~8k
任职资格:
1、大专以上学历,环艺美术类、室内设计类相关专业;
2、2年以上空间设计经验;或者2年以上家纺服装行业专卖店设计经验;
3、熟悉品牌商业设计流程,具备商业空间设计指导经验,对前沿品牌商业设计风格、方向,具有良好的前瞻性;
4、较强的组织、协调及客户沟通能力,综合素质佳。
岗位职责:
1、负责规范设计全国各地专卖店、专柜的空间视觉形象设计(包括展柜、货架及卖场陈列效果与橱窗等);
2、负责空间视觉形象施工图(平面图、立面图、天花图、门头正立面图、招牌设计图)和效果图的设计;
3、负责专卖店、专柜装修完成后的图片验收工作;
4、协调陈列和平面设计人员的工作,及时准确为各专卖店配置陈列海报、灯箱片、柜子及工艺品、展具等。

1、招商专员(招聘人数:6):

薪资:5k~7k
任职资格:
1、大专以上学历;2年以上销售工作经验,有连锁加盟行业招商经验者优先;
2、优秀的人际关系和沟通技巧,优秀的谈判能力和市场分析能力;
3、有服装、家纺等行业招商拓展经验优先;
4、有责任心,抗压能力强,能适应经常出差。
岗位职责:
1、负责开拓目标客户,完成公司区域新客户开发业绩指标,签订加盟合同等;
2、收集所辖区域市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息;
3、直营店铺拓展。
工作地点:河南、山西、深圳、广州、华南、华中等分区

2、网格销售代表或主管(福建大区)(招聘人数:1):

薪资:5k~7k
任职资格:
1、一年以上零售行业工作经验,熟悉零售行业运作和管理,以及各种渠道特点和管理经验;
2、营销思路清晰,对市场有一定的了解深度,并且熟悉每项营销工作开展的具体方法;
3、熟练操作办公软件及销售分析软件,掌握产品及存货管理经验;
4、操守纯正,无任何不良记录,责任心强,沟通力好,能吃苦耐劳;
5、具有良好的客户服务意识、沟通能力、公关能力和谈判技巧。
岗位职责:
1、负责公司销售业务的拓展及建立;
2、研究分析同行市场状况,结合实际情况,制定措施加强竞争能力;
3、熟悉连锁加盟,良好的团队管理。

1、电商系统运维工程师(招聘人数:1):

薪资:7.5k~10k
任职资格:
1、熟悉电商系统的流程和操作;
2、熟悉SQL语法及数据库维护熟悉linux系统基本命令;
3、有双11电商系统支持经验、了解SAP优先。
岗位职责:
1、维护系统店铺、策略及业务档案等基础数据资料;
2、维护系统与各平台接口管理,及与SAP系统接口配置管理;
3、处理系统各功能模块异常,包括订单处理、财务单据异常、单据传输异常等;
4、处理系统各接口异常,包括各平台载单/回传、E3与SAP单据传输异常等;
5、协助用户,在数据库批量处理业务,包括数据信息导出及单据信息批量更新。

2、POS系统支持工程师-加盟(招聘人数:1):

薪资:7.5k~10k
任职资格:
1、大专以上学历,2年以上零售分销行业工作经验;
2、具备良好的服务意识与职业素养,沟通能力与团队协作能力好,能适应阶段性的紧急工作;
3、熟悉企业POS零售管理系统系统实施和维护方法;熟悉零售分销的各种业务相关流程,能使用Visio等工具熟练绘制流程图;
4、熟悉零售管理系统的原理架构,能根据优化需求做技术可行性分析;
5、精通MS SQL,熟练掌握.NET相关开发,有POS系统项目实施经验者优先。
岗位职责:
1、负责公司POS零售管理系统流程需求分析、确认、系统配置和上线切换,用户培训,数据分析;
2、负责公司门店零售管理系统上线后的日常运维支持、用户培训、新店开业支持、应用分析、应用变更的管理;
3、负责门店零售管理系统业务逻辑的深入分析、掌握应用系统操控原则; 评估和完成系统二次需求和接口开发等工作;
4、和业务部门合作,完成业务流程和POS系统的优化、推广使用;
5、负责制定和维护门店零售管理系统使用操作规范、手册;针对全国店铺POS系统使用状况进行统计、分析、对有问题的店铺进行系统操作考核;
6、负责和POS相关信息项目类工作,如订货会支持等。

3、SAP工程师(招聘人数:1):

薪资:10k~13k
任职资格:
1、大专以上学历,计算机及相关专业,熟悉SAP HANA模型开发者优先;
2、3年以上SAP开发经验,至少熟悉MM/SD/RETAIL/FICO任一模块流程,并参与过1个以上SAP项目;
3、精通ABAP各种程式开发(ALV,SMARTFORM,SCREEN,LSMW等)及各种接口(BAPI,IDOC,RFC,WEB SERVICE等);
4、善于沟通,具有良好的团队合作精神,高度的工作责任心和敬业精神。
岗位职责:
1、负责SAP报表、增强、接口等的开发;
2、负责完成SAP需求分析、程序优化、设计开发和测试;
3、负责日常ABAP运维工作;
4、负责与公司业务部门的系统问题沟通,解决问题。

4、.net开发工程师(招聘人数:3):

薪资:10k~13k
任职资格:
1、大专或以上学历,计算机或相关专业毕业;3年以上大型系统开发经验;
2、熟悉软件工程基本理论和方法,熟悉分层软件架构的概念和方法,熟练掌握面向对象编程思想;
4、扎实的C#、ASP.NET语言功底,良好的编程习惯;熟练使用Visual Studio等开发工具;
5、精通WebService原理,能够快速开发编写webservice和WSDL;
6、精通jquery/html5/CSS3/JavaScript/XML/JSON等技术;
7、熟练掌握IIS等应用服务器配置和应用部署。
岗位职责:
1、参与软件需求分析、系统设计、框架搭建、核心代码编写、二次开发、文档编写等开发类工作。

1、预算及绩效会计(招聘人数:2):

薪资:4.8k~6.5k
任职资格:
1、大专以上,会计、财务管理专业;
2、5年以上工作经验,具备优秀的财务管理基础知识,会计、财务软件等知识。
岗位职责:
1、审核各业务部门、子公司的年度、季度、月份的销售预算,制造费用预算;
2、协助费用会计对各部门日常费用的监控;
3、按科目登记部门费用明细,每月发送上个月的费用明细及预算给到各部门领导;
4、每月更新费用预算达成率表、分析预算的执行进度;
5、负责编制分渠道利润表、月底销售缺口统计测算;
6、负责日销售达成率表的汇总及发送。

2、销售会计(招聘人数:1):

薪资:4.8k~6.5k
任职资格:
1、较强的财务数据分析能力;EXCEL等数据处理软件操作熟练;
2、良好的沟通协调能力;能承受一定的工作压力;可以独立承担项目性工作;
3、家具行业经验者优先。
岗位职责:
1、销售合同及其销售价格的管理,客户信用调查;
2、销售费用的审核及控制;
3、销售部门作为利润中心报表的编制及其分析;
4、销售预算的编制及分析评价;
5、跟进客户回款,销售发票开具,门店账务核对以及SAP账务处理。
工作地点:龙华新区

3、记账员(招聘人数:4):

薪资:3.3k~4.3k
任职资格:
1、大专以上学历,会计、财务管理专业优先,具有一定的统计基础专业知识;熟练使用office办公软件;
2、工作认真负责,条理性强,责任心强,能吃苦耐劳,具备良好的团队精神;
3、工作态度积极乐观,有较强的沟通能力及执行力,对数字敏感;
4、有纺织家居行业经验者优先考虑。
岗位职责:
1、店柜月度盘点(含抽盘)及差异的核对,并制作盘点表提交审核,对差异帐务进行核实处理;
2、店柜每日销售核对;店柜收款系统凭证编制;
3、专卖店系统清账工作;店柜调拨单据处理;
4、月度凭证装订协助;销售小票规范性检查;
工作地点:深圳、广州、上海、天津。

1、龙华品质部-ISO主管(招聘人数:1):

薪资:7k~8.5k
岗位职责:
1、协助管理者代表,主导在公司建立、推行、维护、完善ISO系统管理体系;
2、能独立完成编制和组织公司ISO9001、14001等体系工作计划,并依据计划主导推进工作;
3、协助管理者代表,主导组织开展ISO9001、14001双体系外审工作;
4、负责质量管理体系文件和记录的变更、分发、回收和作废等工作;
5、负责对工艺工程部、研发部、家居部等所签各种样板实物进行分类管理;
6、负责依据签发的样板给各生产基地品管组签发样品;
7、负责公司生产基地的质量周报、月报数据的统计和分析工作;
8、提报供应商严重不符合项纠正预防措施,跟进改进措施的制定及实施,及对结果进行跟时评价。
工作地点:龙华工厂

2、品控专员(招聘人数:3):

薪资:5k~6k
任职资格:
1、有家纺行业3年以上质量工作经验,有家纺成品验货经验者优先;
2、熟悉家纺产品知识,面料了解及生产流程;
3、善于沟通,有较强的领导能力 ,能吃苦耐劳,服从安排,敬业感强,理解性强;
4、头脑灵活、具有良好的协调、计划执行和人际沟通能力。
岗位职责:
1、参与供应商和加工厂的考核,到现场控制外购物品和外加工产品的制造、包装品质,防止不合格品送入公司;
2、整理品质记录,配合经理分析对比,辅助优秀的供应商、加工工厂改善不合格现象,淘汰落后的和态度恶劣的供应商、加工厂;
3、服从经理工作安排,了解公司外购物品工作流程和品质管理制度,制订和完善产品检验标准,确定控制方法和关键控制点。

3、龙华工厂人事行政专员(招聘人数:1):

薪资:4.5k~5.5k
任职资格:
1、本科以上学历,人力资源管理、工商管理等相关管理专业,3年以上工作经验;
2、电脑操作熟练,沟通能力、学习能力强;
3、熟悉劳动法及及当地劳动用工相关法律法规,人力资源管理专业知识、企业文化专业知识等。
岗位职责:
1、编制工厂年度及季度招聘计划,根据招聘需求计划,发布招聘信息,组织开展招聘工作,达成招聘需求;
2、员工入职、离职、异动、转正事件,员工合同签定及员工个人档案的整理,新员工人职的当天签订合同及建立员工档案及劳动合同续签;
3、劳动合同台帐的建立,负责建立公司劳动合同的文本台帐,负责公司《合同签收登记表》的存档备案;
4、工厂重大节日活动的推动、策划 、组织及跟进,处理与各相关部门的常态事务,搭建有效沟通平台。

4、招聘专员(招聘人数:2):

薪资:5k~7k
任职资格:
1、专科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关管理专业;
2、2年及以上工作经验,1年及以上招聘工作经验;
3、熟悉劳动法及及当地劳动用工相关法律法规;
4、具有家具行业或者全屋定制家具行业经验优先考虑。
岗位职责:
1、跟进并确认各职能部门招聘需求,并确认各岗位任职要求;
2、根据招聘需求在合适的招聘渠道发布招聘信息,并负责每日职位的刷新及管理;
3、甄选简历,面试安排,初试,复试跟进,与用人部门沟通候选人的面试情况 ;
4、跟进并知会面试结果,并安排录取人员入职事宜;
5、校园招聘的前期准备工作,涉及物料准备,联系学校,安排行程等;
6、校园招聘进校后的具体开展和实施,后期学生实习、报到工作的跟进;
7、招聘新渠道(APP、微信、微博等)的维护。
备注:该职位会先放在南山培训,之后上班地点在龙华新区。

1、学习发展部-企业文化主管(招聘人数:1):

薪资:6.5k~8.5k
任职资格:
1、大专及以上学历;3年企业文化推进相关工作经验;
2、能独立能行平面设计;
3、有大型活动的主持策划经验,良好的文案写作能力。
岗位职责:
1、企业文化的规划,文化理念的梳理,推进企业文化体系的完善;
2、公司价值观传播落地,各类大型活动的组织策划及实施;
3、根据公司战略进行文化宣传,宣传资料的策划与设计;
4、公司内部企业文化类新闻动态文字与影像的采编及发布。

2、团购部-商务专员(招聘人数:1):

薪资:4.5k~6k
任职资格:
1、大专以上学历,沟通协调能力强,能吃苦;
2、熟练excel表格运用,对数据具有一定敏锐度,有跟单或商务经验者优先。
岗位职责:
1、根据负责组别业务提交出货单,准确高效开单出库;
2、根据业务发货明细,及时反馈物流进度,对异常处理及时高效;
3、以月为单位进行物流费用核对,对于异常或较高物流费用,应及时找到原因,并在后期作出改进;
4、对所负责组别业务需求的产品,做跟进入库,对异常订单能及时反馈,并沟通解决;
5、对业务下单及发货产品做数据分析。

3、法务部-法务主管(招聘人数:1):

薪资:10k~13k
任职资格:
1、本科及以上学历,法律专业优先;
2、3年以上上市公司法务部或律师事务所工作经验;
3、熟悉中国基本法律制度。较强的逻辑思考能力和沟通谈判技巧。
岗位职责:
1、负责制定法务部的工作程序和工作规定,报批通过后施行;
2、办理公司合法经营所需的有关证照(包括车辆驾照)及相关年检等事宜;
3、依法保护公司的知识产权,对假冒仿制本公司专利权、产品、包装、商标和企业形象的行为通过法律手段进行打击;
4、在授权下负责办理公司与其它法人或自然人的法律纠纷,负责公司专利权的申办工作;
5、参与公司招标竞标项目工作。

4、研发部-芯类设计师(招聘人数:1):

薪资:7.5k~9.5k
任职资格:
1、熟悉家纺设计(款式、工艺优先);
2、熟练运用PS、CorelDRAW等绘图软件;
3、对被芯、枕芯的原料、生产、设备、工艺有一定的了解;
4、有良好的审美、创新能力,沟通能力强。

5、总裁办-政府项目申报主管(招聘人数:1):

薪资:8k~10k
任职资格:
1、本科及以上学历,有相关财务基础知识;
2、有2年以上企业资质申请、政府项目申报等方面的工作经验,有政府申报或企业资质申请的成功经验;
3、熟悉相关政府部门办事流程,了解行业相关政策法规,熟悉公司各类资质的申报、审批流程,了解申报材料撰写要求;
4、具备优秀的文字撰写能力和分析能力,工作积极主动,具备一定的抗压能力;
5、具备较强的沟通、人际交流、政府关系公关、组织协调等能力。
岗位职责:
1、负责公司的政府项目申报工作, 争取政府各项政策,资金项目的有力支持;
2、负责建立健全公司相关企业资质,推动公司达到企业资质申报的条件和要求,并成功申请和关系维护;
3、能够掌握较多相关政府部门信息,为公司争取有利资源;
4、负责总裁办部分工作。

6、商品部-采购专员(招聘人数:3):

薪资:6k~7.5k
任职资格:
1、大专以上学历,具有2年以上相关工作经验;
2、熟悉商品采购流程,具有谈判技巧;
3、工作责任心强,电脑操作熟练。
岗位职责:
1、开发优秀供应商,降低采购成本,完成公司采购计划;
2、对所负责商品类别市调,规划商品数及品种;
3、关注商品销售、库存管理及开发引进适合公司的产品。
备注:招聘3人,其中一个熟悉负责床垫、地毯地垫采购,有经验者优先考虑。
回到顶部